Reglamento del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa de la Universidad Autónoma del Estado de México. Publicado en Gaceta Universitaria número 301 de octubre de 2020. Época XV, año XXXV, Toluca Estado de México.

REQUISITOS DE  TU QUEJA O DENUNCIA

El escrito de queja o denuncia deberá contener como mínimo:

1. Nombre de la persona a quien se dirige;
2. Nombre completo de la persona quejosa o denunciante
3. Nombre de la persona presuntamente responsable, de ser posible señalar su empleo, cargo o comisión y lugar de área de adscripción;
4. Domicilio para oír y recibir notificaciones;
5. Hechos en que sustente la queja narrándolos sucintamente y con claridad, especificando circunstancias de tiempo, modo y lugar, o las razones que a juicio de la persona denunciante expliquen por qué se trata de una falta administrativa;
6. Planteamientos o solicitudes que se hagan;
7. Enunciar las pruebas que en su caso se tengan, y
8. Disposiciones legales en que se sustente, de ser posible.

Artículo 20 del Reglamento del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa de la Universidad Autónoma del Estado de México

El artículo 13 del Reglamento del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa de la Universidad Autónoma del Estado de México, enuncia las obligaciones que deben ser observadas independiente de las específicas que corresponden al cargo o comisión, entre las que destacan las siguientes:

• Cumplir con diligencia el servicio universitario.
• Abstenerse de atribuirse funciones o actividades diferentes a las que se le han conferido.
• Observar buena conducta, tratando con respeto a las personas con las que tenga relación con motivo de su empleo, cargo o comisión.
• Cumplir con las instrucciones que reciba de su superior jerárquico.
• Abstenerse de realizar funciones una vez concluido su cargo.
• Cumplir con la normatividad aplicable para el manejo de recursos económicos provenientes de fuentes alternas
• Custodiar y cuidar la documentación e información que tenga a su cargo.
• Abstenerse de incurrir o tolerar conductas de:
• Violencia sexual
• Violencia de género
• Discriminación
• Acoso laboral o mobbing
• Ciberacoso